單項選擇題解決團隊關(guān)懷問題的方法中，下列不合適的是（）
A.多方溝通
B.問卷調(diào)查
C.與員工進行心靈溝通
D.深入了解公司人員的全部情況
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1.單項選擇題具備思維的變通性特點的思維方式是（）
A.“中介式思維”
B.“發(fā)散式思維”
C.“獨創(chuàng)性思維”
D.“兩極式思維”
2.單項選擇題絕大多數(shù)懶散的人不是總是懶散的，勤快的人也不是總是勤快的，關(guān)鍵在于是否有明確的目標。這說明科學有效的激勵機制需要遵循什么基本原則（）
A.利益整合原則
B.目標激勵原則
C.內(nèi)在激勵原則
D.鼓勵創(chuàng)新的容錯原則
3.單項選擇題克服困難體現(xiàn)了工作者的能力、責任、意志，也是自我實現(xiàn)的一種重要方式。反映內(nèi)在核心激勵需要（）
A.工作的自主性
B.工作創(chuàng)造性
C.工作挑戰(zhàn)性
D.工作任務完整性
4.單項選擇題聯(lián)想公司每年通過考核確定最后5%的員工可能要被淘汰，這屬于哪種激勵方式（）
A.威脅的激勵
B.獎勵的激勵
C.個人發(fā)展的激勵
D.關(guān)系型的激勵
5.單項選擇題領(lǐng)導的榜樣和示范作用至關(guān)重要，因此要 做好作風建設，要解決（）
A.認識問題
B.引領(lǐng)問題
C.路徑問題
D.配套問題
最新試題
關(guān)于小林面臨的團隊沖突，下列說法正確的一項是（）
題型：單項選擇題
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導水平的提升要學會批評下屬，先表揚，再批評，再表揚的批評方法是（）。
題型：單項選擇題
理性決策模式以（）為基礎(chǔ)，認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果，而可以從中挑選最好的。
題型：單項選擇題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學科的有關(guān)專家，組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型：判斷題
對于一個團隊來說，每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
題型：判斷題
通過對團隊目標進行階段性分解，有利于（）
題型：單項選擇題
（）決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)實決策中，一般能夠得到全部詳盡的決策信息，并且預測到各種方案的實施后果。
題型：判斷題
設立團隊目標需要注意的問題包括（）。
題型：多項選擇題