判斷題社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團(tuán)隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
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2.多項選擇題團(tuán)隊決策的依據(jù)包括（）。
A.科學(xué)發(fā)展觀
B.成員能力
C.法律法規(guī)
D.當(dāng)時當(dāng)?shù)鼐唧w情況
3.多項選擇題水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度，水平距大靠學(xué)習(xí)，感情距小主要靠（）。
A.目標(biāo)一致性
B.利益共同性
C.需求互補性
D.感情相通性
4.多項選擇題查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策，漸進(jìn)決策主要包括（）。
A.用漸進(jìn)分析代替周全分析
B.積小變?yōu)榇笞?br />
C.穩(wěn)中求變
D.用量變代替質(zhì)變
5.單項選擇題（）指的是團(tuán)隊管理的靈魂。
A.團(tuán)隊激勵
B.團(tuán)隊文化
C.團(tuán)隊培訓(xùn)
D.團(tuán)隊環(huán)境
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從上述案例可以看出，A團(tuán)隊發(fā)展良好的原因不包括（）
題型：單項選擇題
根據(jù)上述案例，A團(tuán)隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）
題型：單項選擇題
根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）
題型：單項選擇題
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
題型：判斷題
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
團(tuán)隊一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔(dān)課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學(xué)科的有關(guān)專家，組成團(tuán)體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。
題型：判斷題
從上述案例可知，B團(tuán)隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
對于一個團(tuán)隊來說，每個成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
題型：判斷題
團(tuán)隊成員一般分為6種類型，包括（）。
題型：單項選擇題
（）指的是團(tuán)隊管理的靈魂。
題型：單項選擇題