A.利潤(rùn)結(jié)構(gòu)、組織的復(fù)雜性、工作滿意度
B.個(gè)人、利潤(rùn)結(jié)構(gòu)和工作滿意度
C.的個(gè)人,團(tuán)體和工作滿意度
D.組織、結(jié)構(gòu)和利潤(rùn)結(jié)構(gòu)
E.個(gè)體、群體和結(jié)構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在特定的公司提高缺勤
B.在一個(gè)制造工廠提高生產(chǎn)力
C.面對(duì)由于日益增長(zhǎng)的外國(guó)競(jìng)爭(zhēng),提高銷售
D.在零售商店)減少員工盜竊
E.在志愿工作者在一個(gè)非營(yíng)利性的組織降低成本
A.概念技能
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.人類技能
D.決策角色
E.組織行為
A.傳統(tǒng)管理
B.人力資源管理
C.社交網(wǎng)絡(luò)
D.溝通
E.招聘和解雇
A.一般的管理者
B.有效的管理者
C.獲得高薪的管理者
D.成功的管理者
E.傳統(tǒng)管理者
A.決策
B.溝通
C.解決沖突
D.工作作為團(tuán)隊(duì)的一部分
E.傾聽別人
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最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()