單項選擇題根據(jù)Luthans研究,成功的管理者,這意味著那些被迅速提拔,花更多的時間在()比在其他任何活動。
A.傳統(tǒng)管理
B.人力資源管理
C.社交網(wǎng)絡
D.溝通
E.招聘和解雇
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1.單項選擇題弗雷德·盧森斯從不同的視角想看探討管理者做什么,認為社交網(wǎng)絡是哪一類管理強調(diào)的重點。()
A.一般的管理者
B.有效的管理者
C.獲得高薪的管理者
D.成功的管理者
E.傳統(tǒng)管理者
2.單項選擇題下列哪一個不會被視為具有人際技能的經(jīng)理?()
A.決策
B.溝通
C.解決沖突
D.工作作為團隊的一部分
E.傾聽別人
3.單項選擇題技術技能包括()的能力。
A.分析和診斷復雜的情況
B.交換信息和控制復雜的情況
C.應用專門知識或技能
D.發(fā)起和監(jiān)督復雜的項目
E.與他人有效的溝通
4.單項選擇題管理者需要有三個基本技能以達到他們的目標,這些是什么技能?()
A.技術、決策和人際關系
B.技術、人際和概念技能
C.人際關系、信息和決策
D.概念、通信和網(wǎng)絡
E.人技、信息和溝通
5.單項選擇題根據(jù)明茨伯格界定的管理者角色,當一個管理者從組織和它的環(huán)境中尋找機會,創(chuàng)建項目,該管理者在擔任哪一個角色()
A.談判者
B.創(chuàng)業(yè)者
C.監(jiān)控者
D.資源分配者
E.傳播者
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最新試題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題