A.制定人力資源部的戰(zhàn)略
B.和業(yè)務(wù)部門構(gòu)建戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
C.做公司運(yùn)營的顧問
D.做企業(yè)管理的局外人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.做到事事依靠領(lǐng)導(dǎo)
B.對(duì)員工反復(fù)強(qiáng)調(diào)愿景并給與獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可
C.實(shí)施走動(dòng)式管理，與員工充分溝通
D.以上三項(xiàng)內(nèi)容
A.人力資源總監(jiān)
B.經(jīng)理
C.人力資源副總
D.培訓(xùn)專員
A.溝通
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.激勵(lì)
D.以上都包括
A.沒有問題員工，只有員工問題
B.沒有員工問題，只有問題員工
C.既有員工問題，又有問題員工
D.沒有問題員工，也沒有員工問題
A.溝通
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.激勵(lì)
D.以上都包括
最新試題
對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推，可運(yùn)用（）
哪一個(gè)是所有管理者要樹立的新觀念：（）
在管理過程中，哪一項(xiàng)具有民族性：（）
科技成果總結(jié)報(bào)告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同，可分為（）。
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報(bào)告一般分（）階段。
學(xué)術(shù)活動(dòng)制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）
科技工作者的團(tuán)結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在（）方面。
一般科技論文應(yīng)包括（）部分。
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）
培訓(xùn)的中心是：（）