A.創(chuàng)新型設(shè)計(jì)
B.研究型設(shè)計(jì)
C.系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D.實(shí)驗(yàn)型設(shè)計(jì)
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A.黑色
B.白色
C.無色
D.灰色
A.研究原型的特有功能,把握其實(shí)質(zhì)內(nèi)容
B.設(shè)計(jì)和研制與原型功能相似的模型
C.廣泛地進(jìn)行模擬功能的應(yīng)用研究
D.利用反饋的手段,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行控制調(diào)節(jié)
A.全文數(shù)據(jù)庫
B.文摘數(shù)據(jù)庫
C.書目數(shù)據(jù)庫
D.索引數(shù)據(jù)庫
A.現(xiàn)場收集
B.利用檢索工具書查找
C.參考文獻(xiàn)查找
D.分段查找
A.第一步是使選題具體化
B.第二步是了解和熟悉各種文獻(xiàn)信息源
C.第三步是撰寫文獻(xiàn)調(diào)查計(jì)劃
D.第四步是文獻(xiàn)檢索
最新試題
哪一個(gè)是所有管理者要樹立的新觀念:()
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是:()
根據(jù)工作深度和要求不同,撰寫可行性論證報(bào)告一般分()階段。
對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推,可運(yùn)用()
培訓(xùn)的中心是:()
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯(cuò)誤的是: ()
表率作用包括()
組織的系統(tǒng)又可劃分為()系統(tǒng)三種。
在管理過程中,哪一項(xiàng)具有民族性:()
科技成果總結(jié)報(bào)告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同,可分為()。