多項(xiàng)選擇題任職說(shuō)明主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）

A、一般要求：年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)歷
B、生理要求：健康狀況、體力、靈活性及感覺(jué)器官的靈敏度
C、心理要求：觀察、集中、記憶、理解、學(xué)習(xí)、解決問(wèn)題、創(chuàng)造性、數(shù)學(xué)計(jì)算、語(yǔ)言表達(dá)、決策、交際、領(lǐng)導(dǎo)能力及性格、氣質(zhì)、興趣、愛(ài)好、態(tài)度、事業(yè)心、合作性等等
D、父母
E、家屬


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的作用有（）

A、是提高組織人力資源綜合素質(zhì)的重要途徑
B、有助于提高組織的士氣，降低員工流失率
C、是應(yīng)當(dāng)高新技術(shù)革命挑戰(zhàn)的需要
D、可帶來(lái)較高的投資回報(bào)率
E、是人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)

2.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯管理是一個(gè)職業(yè)選擇、設(shè)計(jì)、決策和開(kāi)發(fā)的復(fù)雜過(guò)程，它受到多種因素的影響。這些因素包括（）

A、個(gè)人條件的影響和父母的影響
B、學(xué)校教育的影響
C、朋友和同齡群體的影響
D、社會(huì)環(huán)境的影響信息的影響
E、信息的影響

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)法律特征（）

A、勞動(dòng)關(guān)系是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系
B、與勞動(dòng)有著直接的聯(lián)系
C、勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動(dòng)者的所在單位
D、勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者要成為另一方所在單位的成員
E、勞動(dòng)者應(yīng)遵守單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則

5.多項(xiàng)選擇題我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)者承擔(dān)的主要義務(wù)有（）

A、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)
B、學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)
C、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
D、保守國(guó)家和企業(yè)的機(jī)密
E、獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬