A.黑色
B.白色
C.無(wú)色
D.灰色
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A.研究原型的特有功能，把握其實(shí)質(zhì)內(nèi)容
B.設(shè)計(jì)和研制與原型功能相似的模型
C.廣泛地進(jìn)行模擬功能的應(yīng)用研究
D.利用反饋的手段，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行控制調(diào)節(jié)
A.全文數(shù)據(jù)庫(kù)
B.文摘數(shù)據(jù)庫(kù)
C.書目數(shù)據(jù)庫(kù)
D.索引數(shù)據(jù)庫(kù)
A.現(xiàn)場(chǎng)收集
B.利用檢索工具書查找
C.參考文獻(xiàn)查找
D.分段查找
A.第一步是使選題具體化
B.第二步是了解和熟悉各種文獻(xiàn)信息源
C.第三步是撰寫文獻(xiàn)調(diào)查計(jì)劃
D.第四步是文獻(xiàn)檢索
A.歷史法
B.統(tǒng)計(jì)法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.預(yù)測(cè)方法
最新試題
制訂文獻(xiàn)調(diào)查計(jì)劃（）
培訓(xùn)的中心是：（）
在中國(guó)式的管理中，哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo)：（）
學(xué)術(shù)活動(dòng)制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）
對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推，可運(yùn)用（）
數(shù)據(jù)庫(kù)可以分為（）類型。
去掉人力資源管理中的“?！毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是（）
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)?！边@種招聘戰(zhàn)略是：（）
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯(cuò)誤的是：（）