單項選擇題下面有關顧問式培訓的描述中，錯誤的是：（）

A.顧問式培訓又叫資訊式培訓，強調培訓后的跟蹤
B.此種培訓方式中，培訓師在在培訓結束后的一個月，會再來講授
C.在一個月之后的講授中，注重的是檢驗員工在培訓后的實踐情況，以及出現(xiàn)的問題
D.通常，在此種培訓方法中，培訓師講兩次就夠了


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1.單項選擇題人力資源領導變革的關鍵是：（）

A.幫助制定好戰(zhàn)略
B.設計好組織結構，主導組織變革
C.關注軟件——人的變革
D.設計好人力資源管理制度

2.單項選擇題下面關于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關系的描述中錯誤的是：（）

A.人力資源部在企業(yè)戰(zhàn)略制定中的職責是提供咨詢
B.人力資源部在企業(yè)戰(zhàn)略制定中對管理層實施的是非權威性的影響
C.在企業(yè)戰(zhàn)略制定中，人力資源部要讓管理層意識到正確的做事的重要性
D.在企業(yè)戰(zhàn)略制定中，人力資源部要多從第三方的角度，以“外人”的口吻說話

3.單項選擇題以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質團隊?！边@種招聘戰(zhàn)略是：（）

A.吸引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.培養(yǎng)戰(zhàn)略
D.篩選戰(zhàn)略

4.單項選擇題下面有關培訓的描述中錯誤的是： （）

A.培訓是人力資源開發(fā)中的一種重要手段
B.培訓需要具有針對性和前瞻性
C.培訓之后，不會有立竿見影的效果，相反往往有一個時期效果會更好
D.培訓應該具有立竿見影的結果

5.單項選擇題下面有關“變革先鋒”角色所需的技能和素質的描述中，錯誤的是：（）

A.需要懂資產(chǎn)評估的知識
B.要能設計變革管理的流程，熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)
C.要有危機意識，也就是要具備逆商，要了解人的思維和行為方式，對人敏感
D.團隊建設的能力要求不高