多項選擇題下列選項中，屬于商業(yè)秘密特征的有（）
A.經濟性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
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1.多項選擇題用人單位勞動規(guī)章制度的特征主要包括（）
A.目的性
B.強制性
C.普適性
2.多項選擇題集體協(xié)商過程中，勞動關系雙方的法律地位平等是通過雙方的（）體現的。
A.贊成權
B.否決權
C.表達權
D.發(fā)言權
3.多項選擇題下列有關企業(yè)人力資源部門工作職能的表述，正確的有（）
A.按照人力資源開發(fā)的計劃，提出用工要求
B.起草勞動合同文本，與勞動者協(xié)商勞動合同的具體內容
C.從理勞動合同管理工作
D.協(xié)助企業(yè)行政部門辦好職工集體福利
4.多項選擇題下列屬于法律淵源的有（）
A.勞動法律
B.行政規(guī)章
C.正式解釋
D.雇傭規(guī)則
E.地方性勞動法規(guī)
5.多項選擇題勞動爭議調解過程中，經常使用的方法有（）
A.主動疏導法
B.分別調解法
C.冷卻處理法
最新試題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題