判斷題培訓(xùn)的主角應(yīng)該是講師,以講師為中心。此種說法()。
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2.單項選擇題從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說,培訓(xùn)解決的是()。
A.崗位要求線和潛力線之間的問題
B.現(xiàn)在的水平線和潛力線之間的問題
C.崗位要求線和現(xiàn)在的水平線之間的問題
D.職業(yè)錨和潛力線之間的問題
3.單項選擇題真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步,其正確的順序是()。
A.講解、練習(xí)、演示、指點
B.演示、講解、指點、練習(xí)
C.演示、講解、練習(xí)、指點
D.講解、演示、練習(xí)、指點
4.單項選擇題中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間,應(yīng)占工作量的()。
A.20%
B.30%
C.50%
D.70%
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關(guān)于績效考核小流程的注意事項,下列表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
職位歸類分級法的操作要點不包括:()
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于360度考核應(yīng)用范圍的是()。
題型:單項選擇題
在繳納保險這個問題上,用人單位和勞動者都是投保人和義務(wù)人,應(yīng)該向社保經(jīng)辦機構(gòu)履行繳費義務(wù)。此種說法()。
題型:判斷題
員工職等的升降,可以通過工資級別和()體現(xiàn)出來。
題型:單項選擇題
排序法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是()。
題型:單項選擇題
勞動者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法()。
題型:判斷題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
題型:判斷題
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步,其正確的順序是()。
題型:單項選擇題