判斷題人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
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1.判斷題績效考核小流程的第一步是制定標準（）。
3.多項選擇題關(guān)于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。
A.由直線經(jīng)理負責(zé)
B.在考核前進行
C.對被考核對象詳細解讀考核指標要求
D.是考核者和被考核者對指標認同的過程
4.單項選擇題最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
A.文字述職式
B.領(lǐng)導(dǎo)評估式
C.全體測評式
D.數(shù)字報告式
5.單項選擇題關(guān)于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。
A.考核要逐步進行
B.考核要簡單化
C.考核要做減法
D.避免有爭議的指標
最新試題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
題型：單項選擇題
將員工優(yōu)點不斷放大，進而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)是件嚴肅的事情，不應(yīng)當(dāng)添加娛樂。此種說法（）。
題型：判斷題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
在繳納保險這個問題上，用人單位和勞動者都是投保人和義務(wù)人，應(yīng)該向社保經(jīng)辦機構(gòu)履行繳費義務(wù)。此種說法（）。
題型：判斷題
發(fā)展需要做的是更加長遠的規(guī)劃，比培訓(xùn)更難做。此種說法（）。
題型：判斷題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項選擇題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：單項選擇題
排序法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。
題型：判斷題