A.它將獲得最大利潤(rùn)
B.它不能獲得最大利潤(rùn)
C.它是否獲得最大利潤(rùn)仍無(wú)法確定
D.它一定虧損
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.既有廠商進(jìn)入也有廠商推出該行業(yè)
B.完全競(jìng)爭(zhēng)被不完全競(jìng)爭(zhēng)所取代
C.新的廠商進(jìn)入了該行業(yè)
D.原有廠商推出了該行業(yè)
A.總是對(duì)的
B.總是不對(duì)的
C.有時(shí)對(duì)
D.不能判斷
A.規(guī)模報(bào)酬遞增
B.規(guī)模報(bào)酬遞減
C.規(guī)模報(bào)酬不變
D.邊際報(bào)酬遞減
A.兩條線相交于平均產(chǎn)量曲線的最高點(diǎn)
B.兩條線相交于平均產(chǎn)量曲線的最低點(diǎn)
C.兩條線相交于邊際產(chǎn)量曲線的最高點(diǎn)
D.兩條線相交于邊際產(chǎn)量曲線的最低點(diǎn)
A.購(gòu)買能力相同
B.均勻價(jià)格下降,均勻產(chǎn)量無(wú)法確定
C.均勻價(jià)格無(wú)法確定,均勻產(chǎn)量減少
D.均勻價(jià)格上升,均勻產(chǎn)量減少
最新試題
為什么員工會(huì)工作熱情高,對(duì)公司充滿自豪感?
請(qǐng)簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容。
通過獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
簡(jiǎn)述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。
簡(jiǎn)述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。
保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于()
在費(fèi)德勒權(quán)變理論中,適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境(人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合)是()
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有()
“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工,按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是()
簡(jiǎn)述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。