A.好、簡單、弱
B.好、復(fù)雜、弱
C.差、簡單、強(qiáng)
D.差、簡單、弱
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.推銷型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)方式
A.心理上的影響
B.個人利益上的影響
C.人際關(guān)系調(diào)整
D.擔(dān)心失去權(quán)力
A.對人員的變革
B.對結(jié)構(gòu)的變革
C.對技術(shù)與任務(wù)的變革
D.對目標(biāo)的變革
A.部門間容易協(xié)調(diào)
B.有利于高級管理人員的全面培養(yǎng)
C.可能助長部門主義風(fēng)氣
D.不利于培訓(xùn)工作的開展
A.工藝型技術(shù)
B.常規(guī)型技術(shù)
C.工程型技術(shù)
D.非常規(guī)型技術(shù)
最新試題
金牛型經(jīng)營單位的特征是()
在下列對職能部門化的描述中,正確的是()
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實際情況,而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有()
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有()
公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃,這屬于()
依據(jù)雙因素理論,以下屬于保健因素的是()
以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是()
通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
溝通雙方相互信任與否,不會影響溝通的有效性。
工人除了物質(zhì)的需要外,還有社會、心理等方面的需求,這表明工人是()