A.觀察測(cè)驗(yàn)
B.判斷測(cè)驗(yàn)
C.準(zhǔn)確測(cè)驗(yàn)
D.速度測(cè)驗(yàn)
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A.陸軍甲種測(cè)驗(yàn)
B.韋氏智力測(cè)驗(yàn)
C.軍人資格測(cè)驗(yàn)
D.瑞文測(cè)驗(yàn)
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D.瑞文測(cè)驗(yàn)
A.60
B.50
C.75
D.45
A.保留原測(cè)驗(yàn)的基本項(xiàng)目和方法
B.城鄉(xiāng)分類(lèi)
C.改變測(cè)試順序
D.使用不同的分項(xiàng)排列
A.韋克斯勒
B.龔耀先
C.西蒙
D.比奈
最新試題
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
以下面試者的行為中，不可取的是（）
下列有關(guān)面試中非言語(yǔ)行為的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是（）。
簡(jiǎn)述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)評(píng)、投射測(cè)評(píng)、行為模擬和觀察類(lèi)測(cè)評(píng)等。
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
測(cè)驗(yàn)間方法是同時(shí)考慮幾個(gè)測(cè)驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測(cè)驗(yàn)是否在測(cè)量同一構(gòu)思，以下哪一項(xiàng)不屬于測(cè)驗(yàn)間方法（）