單項選擇題（）測驗是我國企業(yè)在人員選拔和招聘時所用能力測驗中使用的最多的一種。
A.陸軍甲種測驗
B.韋氏智力測驗
C.軍人資格測驗
D.瑞文測驗
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1.單項選擇題既可個別施測，又可團(tuán)體施測的智力測驗是（）。
A.陸軍甲種測驗
B.韋氏智力測驗
C.軍人資格測驗
D.瑞文測驗
2.單項選擇題瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗共有（）個題目，依次分為難度逐步增加的ABCDE五組。
A.60
B.50
C.75
D.45
3.單項選擇題龔耀先在修訂成人智力測驗時，最大的調(diào)整是（）。
A.保留原測驗的基本項目和方法
B.城鄉(xiāng)分類
C.改變測試順序
D.使用不同的分項排列
4.單項選擇題1939年（）發(fā)表第一個成人智力量表后，又陸續(xù)推出了兒童和幼兒智力量表，并進(jìn)行多次的修訂。
A.韋克斯勒
B.龔耀先
C.西蒙
D.比奈
5.單項選擇題美國心理學(xué)家布魯納、古德諾和奧古斯丁等人圍繞人們在認(rèn)知和解決問題的過程中所采用的“策略”進(jìn)行探討，它們歸納出（）“策略”，反映著被試者的不同認(rèn)知風(fēng)格，也反映了每個人各不相同的個體差異。
A.四種
B.六種
C.二種
D.五種
最新試題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題