A.檔案管理階段
B.政府職責(zé)階段
C.組織職責(zé)階段
D.科學(xué)階段
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A.考核目的
B.考核對(duì)象
C.考核結(jié)果
D.考核方法
A.卡茲的組織壽命學(xué)說
B.勒溫的場論
C.庫克曲線
D.中松義郎的目標(biāo)一致理論
E.其他
A.愛好
B.興趣
C.潛力
D.能力
E.感情
A.目標(biāo)導(dǎo)向行為
B.目標(biāo)行為
C.消極行為
D.習(xí)慣性行為
E.間接行為
A.勞動(dòng)保護(hù)是黨和國家的一項(xiàng)重要政策
B.勞動(dòng)保護(hù)是發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)，搞好四化建設(shè)的重要條件
C.勞動(dòng)保護(hù)是現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求
D.勞動(dòng)保護(hù)可以忽略
E.以上說法都不對(duì)
最新試題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對(duì)此，你的看法是（）。
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是（）。
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。