A.罪有應(yīng)得，但值得同情
B.法盲
C.法律應(yīng)網(wǎng)開(kāi)一面，不予處罰
D.難為此人
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A.能夠很快和他人熟悉并交上朋友
B.不輕易交朋友，但是一旦交上朋友就會(huì)持久維持關(guān)系
C.除了兒時(shí)交的朋友外，工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友
D.只管做自己的事，不太注重結(jié)交朋友
A、個(gè)性
B、能力曲線
C、技能
D、品德
A、共同培養(yǎng)
B、學(xué)以致用
C、一專多能
D、產(chǎn)學(xué)結(jié)合
A、助學(xué)貸款
B、教育投資
C、學(xué)校建設(shè)
D、教師培養(yǎng)
A、創(chuàng)造性勞動(dòng)
B、腦力勞動(dòng)
C、創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng)
D、服務(wù)性勞動(dòng)
最新試題
下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序的是（）。
員工的績(jī)效受到公司政策、個(gè)人能力、市場(chǎng)變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績(jī)效的（）。
（）我國(guó)從宏觀層次上開(kāi)始關(guān)注人力資源問(wèn)題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。
下列關(guān)于薪酬信息的說(shuō)法正確的有（）。
下列各項(xiàng)中，屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是（）。
當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí)，多采用的戰(zhàn)略是（）。
認(rèn)為對(duì)員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長(zhǎng)能夠帶來(lái)企業(yè)利益的持續(xù)增長(zhǎng)，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤(rùn)最大化，而應(yīng)該追求利潤(rùn)合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
公司簡(jiǎn)介的功能包括（）。
王某，家貧，妻重病，無(wú)錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對(duì)此，你的看法是（）。
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。