A.勞動保護是黨和國家的一項重要政策
B.勞動保護是發(fā)展國民經(jīng)濟,搞好四化建設的重要條件
C.勞動保護是現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求
D.勞動保護可以忽略
E.以上說法都不對
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A.為培訓提供的設備
B.為培訓提供的場所
C.支付給培訓人員的工資
D.對受訓人員支付的工資
E.企業(yè)因受訓者參加培訓而損失的工時
A.20℃-22℃
B.18℃-24℃
C.16℃-20℃
D.20℃-25℃
A.勞動關系的類型多樣化
B.不同類型的勞動關系發(fā)展有一定的趨同性
C.勞動關系的雙方當事人的利益沖突趨于明顯
D.勞動立法越來越受到重視
A.目標定得越高越好
B.目標要與需要相適應
C.目標要具有挑戰(zhàn)性
D.目標要具有實現(xiàn)的可能性
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
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最新試題
根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是()。
在職業(yè)領域,公道的特征包括()。
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應該致力于()。
企業(yè)員工分類的方法包括()。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對這種情況,你會()。
()我國從宏觀層次上開始關注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
人力資源管理人員的權限最小,人力資源有關工作的權力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。
人才資源生產(chǎn)當前的重點是()。