單項選擇題用同樣的測評工具、同樣的測評方法、在不同時間測量同一對象時，所獲得的測評結(jié)果的之間的變異程度稱為（）
A.評分者一致性信度
B.再測信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.外部一致性信度
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1.單項選擇題1747年《百科全書》的編寫是人類歷史上第一次進行大規(guī)模的工作分析活動，它的主編和組織者是（）
A.獄德羅
B.泰勒
C.達爾文
D.德魯克
2.單項選擇題選擇有能力可信賴的工作分析人員非常重要，一般來說工作分析人員需要滿足以下條件，這些條件不包括（）
A.專業(yè)知識要過關(guān)
B.業(yè)務(wù)知識熟練
C.具有較強的組織能力
D.較強的文字表達能力
3.單項選擇題在以下工作分析方法中，常用于工作周期較長且員工行為對組織任務(wù)的完成具有重要影響的工作分析方法是（）
A.工作實踐法
B.要素分析法
C.關(guān)鍵事件法
D.問卷調(diào)查法
4.單項選擇題工作分析方法中，主管人員分析方法的理論依據(jù)是（）
A.主管人員做過這些工作，對這些工作有著深刻的了解
B.主管人員可以收集極為全面的數(shù)據(jù)來對工作加以分析
C.主管人員是了解工作所有情況的人
D.主管人員會在工作分析中不帶有任何偏見
5.單項選擇題工作分析指標(biāo)體系的構(gòu)建大致有六種方法，以下選項中不屬于工作分析指標(biāo)體系構(gòu)建方法的是（）
A.工作實踐法
B.對象分析法
C.調(diào)查咨詢法
D.文獻查閱法
最新試題
按照成就需求理論，高成就需求者不會為自己設(shè)置目標(biāo)，喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。
題型：判斷題
崗位評價排列法只對崗位價值大小進行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準(zhǔn)確量化崗位價值。
題型：判斷題
為實現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
題型：多項選擇題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項選擇題
職級分類法是一種基于崗位進行編制的分類方法，因此具有較好的實用性和操作性。
題型：判斷題
創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。
題型：單項選擇題
組織公民行為的英文縮寫是（）。
題型：單項選擇題
訪談?wù)邞?yīng)使整個訪談過程不致偏離主題，但同時要努力維持輕松的交流氛圍，這是運用什么訪談技能？（）
題型：單項選擇題
GED量表通過哪些維度來測量？（）
題型：多項選擇題
美國人賓漢的大力推動下，在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司，該調(diào)查司通過對數(shù)千個職位的調(diào)查與研究，形成了《美國職位大詞典》。
題型：判斷題