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崗位評價排列法只對崗位價值大小進行排序,得到的是定序結果,能夠準確量化崗位價值。
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崗位價值評估又稱崗位評價,是對各崗位在組織內的價值體系中的相對位置進行評估和排序的過程。
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交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位,得到所有崗位價值排序結果。
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