單項選擇題組織公民行為的英文縮寫是（）。
A.MBO
B.OCB
C.OKR
D.TQM
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1.單項選擇題工作分析興起于（）。
A.1964年《民權(quán)法案》
B.時間動作研究
C.公平管理
D.《美國職業(yè)名稱大辭典》
2.多項選擇題下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
A.職責細分
B.組織圖
C.工作概要
D.工作標識
E.工作權(quán)限
3.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
A.組織設計
B.人力資源管理系統(tǒng)
C.職位序列與素質(zhì)模型
D.組織文化
最新試題
社會經(jīng)驗按重要程度分類正確的是（）。
題型：單項選擇題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無法根據(jù)評價結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型：判斷題
組織公民行為的英文縮寫是（）。
題型：單項選擇題
以職位評價和薪酬為導向的培訓，培訓周期一般是（）。
題型：單項選擇題
工作分析起源階段的代表人物是（）。
題型：多項選擇題
排列法按相對價值大小排序，能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
為實現(xiàn)有效授權(quán)，應注意哪些方面？（）
題型：多項選擇題
美國人賓漢的大力推動下，在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司，該調(diào)查司通過對數(shù)千個職位的調(diào)查與研究，形成了《美國職位大詞典》。
題型：判斷題
GED量表通過哪些維度來測量？（）
題型：多項選擇題
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價值排序結(jié)果。
題型：判斷題