名詞解釋績效評價指標(biāo)
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1.名詞解釋績效目標(biāo)
2.名詞解釋績效計劃
3.多項選擇題績效評價尺度的類型包括()。
A.量詞式標(biāo)度
B.等級式標(biāo)度
C.數(shù)量式標(biāo)度
D.定義式標(biāo)度
E.強迫式標(biāo)度
4.多項選擇題設(shè)計評價指標(biāo)權(quán)重時,常用的方法有()。
A.經(jīng)驗判斷法
B.重要性排序法
C.對偶比較法
D.倍數(shù)加權(quán)法
E.層次分析法
5.多項選擇題績效評價標(biāo)準(zhǔn)的類型包括()。
A.定量標(biāo)準(zhǔn)
B.定性標(biāo)準(zhǔn)
C.基本標(biāo)準(zhǔn)
D.卓越標(biāo)準(zhǔn)
E.平均標(biāo)準(zhǔn)
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目標(biāo)設(shè)置理論極力主張參與,運用參與的主要好處在于,引導(dǎo)員工建立更難達(dá)到的目標(biāo)。
題型:判斷題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績效管理。
題型:判斷題
在績效評估中,一些評估者喜歡給所有的被評估者高分,而有的則喜歡給低分,這種現(xiàn)象屬于()
題型:單項選擇題
流程化的評估思想是把評估的重點放在員工是否依據(jù)()工作,而不是把員工的績效結(jié)果作為關(guān)注的重點。
題型:填空題
在下列績效評估出現(xiàn)的偏差中,可用強制分配法為對策的有()
題型:多項選擇題
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型:判斷題
績效計劃制定的主體有()
題型:多項選擇題
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有()
題型:多項選擇題
績效評估可能產(chǎn)生的謬誤類型有()
題型:多項選擇題
影響績效管理體系開發(fā)和設(shè)計的組織環(huán)境因素包括()
題型:多項選擇題