多項選擇題領導行為評估可以借用的主要測評工具有（）
A.溝通方式評估
B.沖突應付方式評估
C.工作習慣評定
D.變革意識評估
E.團體績效評定
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1.多項選擇題測評員可以是（）
A.專家
B.領導
C.主管
D.人力資源部人員
E.其他具有測評能力的個人
2.單項選擇題行為性原則可以看成是（）的一個分化性原則。
A.方向性原則
B.客觀性原則
C.可行性原則
D.綜合性原則
3.單項選擇題實事求是地實施測評，保證測評過程和結(jié)果真正反映測評對象的真實素質(zhì)狀況，排除個人的主觀臆斷，即（）
A.方向性原則
B.客觀性原則
C.可行性原則
D.綜合性原則
4.單項選擇題素質(zhì)測評時間選擇的原則是（）
A.選擇受測人最合適的測試時間
B.選擇測評者最合適的測試時間
C.選擇中午的時間
D.選擇上班時間
5.單項選擇題卡特爾16因素人格測驗主要是用來測驗（）
A.職業(yè)適應性
B.能力
C.個人品質(zhì)
D.個體行為