多項選擇題人事測評主要是對在職人員的（）

A.素質(zhì)測評
B.績效考核
C.招聘選拔
D.薪酬管理
E.職業(yè)生涯管理


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1.多項選擇題素質(zhì)測評的量化形式有（）

A.順序量化
B.等距量化
C.差別量化
D.當量量化
E.比例量化

2.多項選擇題人事選拔和測評的客觀基礎(chǔ)是（）

A.職位類別差異
B.群體差異
C.個體差異
D.組織差異
E.種族差別

3.多項選擇題員素質(zhì)測評按照測評的目的與用途可劃分為（）

A.選拔性素質(zhì)測評
B.配置性素質(zhì)測評
C.開發(fā)性素質(zhì)測評
D.診斷性素質(zhì)測評
E.考核性素質(zhì)測評

4.多項選擇題素質(zhì)的特性包括（）

A.基礎(chǔ)作用性
B.可分解性
C.可塑性
D.層次性與相對性
E.動態(tài)性

5.單項選擇題選拔性素質(zhì)測評的特點有（）

A.強調(diào)測評的針對性
B.測評標準的剛性最強
C.測評內(nèi)容或精細，或廣泛
D.測評過程是尋根究底