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A.穩(wěn)定系數(shù)
B.等值系數(shù)
C.分半信度系數(shù)
D.庫德-理查遜信度系數(shù)

A.應(yīng)該在面試清單的設(shè)計上做到標準化
B.面試方法的選擇應(yīng)該與實際的工作情景具有吻合度
C.面試題目的難度過高和過易都會導致題目缺乏鑒別力，因此要注意控制題目的難易程度
D.在需要應(yīng)試者通過回憶來回答的項目中，應(yīng)該從遠事到近事來編排