單項選擇題最糟糕的績效文化是：（）

A.以薪酬為核心考核員工
B.以能力為核心考核員工
C.以成績?yōu)楹诵目己藛T工
D.以指標為核心考核員工


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題哈佛大學的心理學教授麥克利蘭（David C McClelland）最早在研究中創(chuàng)造了：（）

A.談話法
B.行為事件訪談法
C.觀察法
D.問卷法

2.單項選擇題穩(wěn)定型人力資源戰(zhàn)略的核心關鍵在于：（）

A.管理結構的優(yōu)化
B.勞動力資源結構的優(yōu)化
C.人力資源結構的優(yōu)化
D.市場資源結構的優(yōu)化

3.單項選擇題任職資格體系還是非常好的：（）

A.激勵系統(tǒng)
B.牽引系統(tǒng)
C.考查系統(tǒng)
D.提升系統(tǒng)

4.單項選擇題新加坡航空公司的培訓體系實行的是：（）

A.培訓計費制
B.培訓計件制
C.培訓計時制
D.培訓計錄制

5.單項選擇題重慶超天門碼頭的挑山工屬于組織資源中的：（）

A.老資源
B.殼資源
C.人力資源
D.人力資本