績效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育單項選擇題每日一練(2019.08.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 績效反饋面談中很大一部分內(nèi)容是對過去的工作績效進(jìn)行回顧和評估，體現(xiàn)了績效反饋的（）原則。

2 績效管理應(yīng)遵循（），全員參與績效管理是提升管理執(zhí)行力的關(guān)鍵，從組織高層到每位專業(yè)技術(shù)人員都有不可推卸的責(zé)任。

3 通過分析固定統(tǒng)計報表的形式，把下邊的情況反映上來的一種調(diào)查方法叫做（）。

4 （）指在一個組織中，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作性質(zhì)、能力組成各種小組，參與組織各項決定和解決問題等事務(wù)，以提高組織生產(chǎn)力和達(dá)成組織目標(biāo)。

5 認(rèn)定研究對象中的某一特定對象，加以調(diào)查分析，弄清其特點及其形成過程的一種研究方法稱為（）。