單項選擇題績效管理應(yīng)遵循（），全員參與績效管理是提升管理執(zhí)行力的關(guān)鍵，從組織高層到每位專業(yè)技術(shù)人員都有不可推卸的責任。
A.發(fā)展性原則
B.開放性原則
C.有效溝通原則
D.全員參與原則
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1.單項選擇題由領(lǐng)導者發(fā)布指示，下屬不參加決策是（）。
A.指示型領(lǐng)導
B.支持型領(lǐng)導
C.參與型領(lǐng)導
D.成就指向型領(lǐng)導
2.單項選擇題（）指在一個組織中，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作性質(zhì)、能力組成各種小組，參與組織各項決定和解決問題等事務(wù)，以提高組織生產(chǎn)力和達成組織目標。
A.團隊管理
B.個人管理
C.項目管理
D.組織管理
3.單項選擇題哪一項不是信息的特征（）。
A.普遍性
B.可消滅性
C.無限復制性
D.指向性
4.單項選擇題（），是衡量組織戰(zhàn)略實施效果的關(guān)鍵指標，其目的是建立一種機制，將組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為內(nèi)部過程和活動，以不斷增強組織的核心競爭力和持續(xù)地取得高效益。
A.關(guān)鍵績效指標
B.安全指標
C.協(xié)調(diào)指標
D.監(jiān)督指標
5.單項選擇題主要記錄產(chǎn)品數(shù)量、消耗原材料數(shù)目、服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、銷售量、銷售額及財務(wù)數(shù)據(jù)等生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)情況的信息收集方法稱為（）。
A.記錄法
B.抽查法
C.觀察法
D.問卷調(diào)查法
最新試題
平衡計分卡的維度主要包括了（）
題型：多項選擇題
（）指的是對研究對象進行“質(zhì)”的方面的分析。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項選擇題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
題型：單項選擇題
“目標管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型：單項選擇題
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率？（）
題型：單項選擇題
信息的主要特性包括（）
題型：多項選擇題
在績效管理中，用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型：判斷題
一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果？（）
題型：多項選擇題
（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題