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01726人力資源規(guī)劃與職業(yè)設(shè)計單項選擇題每日一練(2019.10.18)
每日一練
01726人力資源規(guī)劃與職業(yè)設(shè)計多項選擇題每日一練(2019.10.18)
每日一練
01726人力資源規(guī)劃與職業(yè)設(shè)計填空題每日一練(2019.10.18)
每日一練
01726人力資源規(guī)劃與職業(yè)設(shè)計問答題每日一練(2019.10.18)
每日一練
我要做題
考試試題
換一換
[單項選擇題]
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。
[單項選擇題]
管理兩重性中決定社會屬性的是（）。
[單項選擇題]
標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
[單項選擇題]
當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
[單項選擇題]
提出可采取多種工資形式的是（）。
[單項選擇題]
管理藝術(shù)是指達到某種預(yù)測效果的（）。
[單項選擇題]
組織內(nèi)部要素是（）。
[單項選擇題]
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標準，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任？（）
[單項選擇題]
組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。
[單項選擇題]
組織內(nèi)部的信息要素是指（）。
[單項選擇題]
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
[多項選擇題]
一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
[單項選擇題]
穆勒認為，可采用多種（）。
[判斷題]
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
[單項選擇題]
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
[單項選擇題]
宋真宗時期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
[單項選擇題]
企業(yè)強調(diào)真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
[單項選擇題]
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。
[單項選擇題]
泰羅出生于（）。
[單項選擇題]
工作定額原理的中心是（）。
[單項選擇題]
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
[單項選擇題]
法約爾出生于（）。
[單項選擇題]
從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
[單項選擇題]
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
[單項選擇題]
古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。
[多項選擇題]
管理不被重視的主要原因有（）。
[單項選擇題]
拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。
[單項選擇題]
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。
[單項選擇題]
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
[單項選擇題]
判斷管理是否有效的標準是（）。
[單項選擇題]
鮑克和謝恩強調(diào)了（）。
[問答題]
溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進行分析。
[多項選擇題]
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點：（）。
[單項選擇題]
研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
[問答題]
從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？
[單項選擇題]
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟批量法常常用于（）。
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[歷年真題]
江蘇省2015年10月自考《績效管理》真題
[歷年真題]
福建省2016年10月高等教育自學(xué)考試《績效管理》真題及答案
[模擬試題]
績效考核與管理
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