戰(zhàn)略人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)訂勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

2.判斷題滿足員工收益預(yù)期的激勵計劃，才能夠產(chǎn)生激勵效應(yīng)。

3 戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于（）

4 下列關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理者角色陳述不正確的是（）

5.判斷題人力資源開發(fā)是培訓(xùn)和教育活動，多多益善。

6 人力資源開發(fā)需求分析不包括（）

7 具有競爭優(yōu)勢企業(yè)資需要具備的，內(nèi)涵不可從市場上獲取的不可替代性特點(diǎn)，包括下列的（）

8 下列關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理陳述不正確的是（）

9 衡量人力資源管理部門的工作對組織的整體績效一般都需要通過作為中間變量的（）轉(zhuǎn)化。

10 組織總體戰(zhàn)略采用內(nèi)部成長戰(zhàn)略其相關(guān)的關(guān)鍵戰(zhàn)略性人力資源問題是下列的（）