A.制定包括招聘和晉方案的人力資源規(guī)劃 B.確定關(guān)鍵員工,制定特殊的人才保留戰(zhàn)略 C.裁去工作績(jī)效不佳的員工實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力隊(duì)伍的精簡(jiǎn) D.建立一個(gè)全新的人力資源戰(zhàn)略
組織的戰(zhàn)略制定包括()前后五個(gè)階段 (1)環(huán)境分析 (2)組織自我評(píng)價(jià) (3)確立使命說(shuō)明 (4)確定戰(zhàn)略 (5)確定目的與目標(biāo)
A.(1)(2)(3)(4)(5) B.(3)(1)(2)(5)(4) C.(1)(3)(2)(5)(4) D.(1)(2)(3)(5)(4)
A.縱向整合 B.橫向聯(lián)合 C.捆綁式人力資源實(shí)踐 D.發(fā)展和強(qiáng)化人力資源管理各種政策和實(shí)踐之間的內(nèi)在一致性 E.將幾種互補(bǔ)的人力資源活動(dòng)一起開(kāi)發(fā)和執(zhí)行,達(dá)到相互促進(jìn)的目的