單項選擇題下列關于戰(zhàn)略性人力資源管理者角色陳述不正確的是（）
A.可以采用人力資源管理部門的角色評價調查表來衡量評析人力資源管理者和部門所扮演的角色
B.所有人力資源管理者角色的集合就是人力資源管理部門的角色
C.人力資源管理者角色理論方面影響最大的是大衛(wèi)·烏里奇教授的觀點
D.人力資源管理者（部門）角色的四象限分類，一個維度是關注于未來還是關注于過程，另一個維度是關注于日常操作來還是關注于人員
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1.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源計劃不易得到組織資源支持的原因是（）
A.人力資源管理人員的地位、水平過低
B.職能管理人員對技術問題的關注多于對人力資源管理問題的關注
C.戰(zhàn)略性人力資源管理可能引發(fā)變革，因此會受到傳統(tǒng)的抵制
D.人力資源管理活動的成果難以量化
2.單項選擇題人力資源的投資所獲得的回報是一種滯后（）的指標。
A.1～2年
B.2～4年
C.3～5年
D.4～6年
