戰(zhàn)略人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.01.06)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)通過(guò)歷史變遷形成的獨(dú)特的規(guī)范和組織文化和同時(shí)產(chǎn)生的企業(yè)日常行為規(guī)則，具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)資需要具備的（）特點(diǎn)。

2.判斷題對(duì)員工而言，貨幣薪酬是最重要和最主要的收益，體現(xiàn)了組織的成熟和實(shí)力。

3 戰(zhàn)略性人力資源管理的目的不包括（）

4 下列不屬于提升組織戰(zhàn)略生產(chǎn)力途徑的有（）

5.判斷題領(lǐng)導(dǎo)力方格圖中對(duì)生產(chǎn)和人都高度重視的坐標(biāo)點(diǎn)位于（5，5），是最理想的管理狀態(tài)，稱謂團(tuán)隊(duì)式管理。

6 首次提出戰(zhàn)略管理概念的是（）

7 （）是指植根于組織歷史，伴隨組織的成長(zhǎng)而積累，以獨(dú)特方式存在，并且不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了解和模仿的資產(chǎn)。

8.判斷題要想激勵(lì)員工努力工作，取得良好的績(jī)效，最重要的是給予員工高的薪酬與福利水平。

9 優(yōu)秀人力資源專業(yè)人員的能力特征為下列（）幾方面。

10 下列不屬于鐵三角溝通機(jī)制三個(gè)重要環(huán)節(jié)的一項(xiàng)是：（）