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每日一練
章節(jié)練習
績效管理章節(jié)練習(2020.02.25)
來源:考試資料網(wǎng)
1
評價中心法通常采用的模式不包括()
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2
績效的實施是發(fā)生在()
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3.問答題
運用標桿超越設計績效考核體系的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪些方面?
參考答案:
(1)建立以績效改善為關注點的績效考核標準
(2)績效指標體系的設計更加關注于滿足...
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4.問答題
根據(jù)此案例分析,"罰金"為何對行政人員有效,而對銷售無效?
參考答案:
僅就本案來說:"罰金"對于那些從事行政工作的員工行之有效。
1.由于本身從事行政工作對制度就十分敏感;
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5
績效評價指標的構成要素包括指標名稱、指標編號、指標定義三個方面。其中“對指標的內(nèi)在性質(zhì)和范圍方面的內(nèi)容進行界定、說明,防止評價雙方在理解上產(chǎn)生差異”是指()。
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6
目標管理法中,考評期內(nèi)的目標設定是由組織的()開始的。
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7
美國哈佛商學院教授羅伯特·卡普蘭和咨詢公司總裁大衛(wèi)·諾頓于1992年提出一種全新的組織績效管理方法,稱為()。
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8
在績效管理的過程中,不管是員工還是管理者都有可能產(chǎn)生一定的誤解,下面屬于主管人員的誤解的是()
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9
在平衡計分卡的四個維度中,解決“我們是否在進步”這一類問題的維度是()
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10.問答題
績效管理培訓的類別有哪些?
參考答案:
(一)績效管理培訓按目的分類
績效管理培訓按照目的可分為兩種:通用式培訓和針對式培訓。
1.通用式培...
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