判斷題要想激勵員工努力工作，取得良好的績效，最重要的是給予員工高的薪酬與福利水平。

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1.多項選擇題（）是維護(hù)勞動者權(quán)利的下位法。

A.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》
B.《中華人民共和國勞動合同法》
C.《中華人民共和國勞動法》
D.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
E.《中華人民共和國工會法》

2.多項選擇題下列屬于勞資雙方做好談判工作的有效措施有：（）

A.從容不迫
B.目標(biāo)明確清晰
C.主張要保持一定的彈性
D.善于傾聽
E.回避對方問題

3.多項選擇題下列（）屬于違反集體談判邏輯的不真誠談判。

A.表面談判
B.采取拖延策略
C.協(xié)商共贏
D.強(qiáng)加不合理或苛刻條件
E.忽視談判項目

4.多項選擇題約束員工行為的制度要具有（）等特性。

A.合理性
B.合法性
C.一致性
D.穩(wěn)定性
E.可接受性

5.多項選擇題迄今為止，我國主要的勞動法律有（）

A.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》
B.《中華人民共和國勞動合同法》
C.《中華人民共和國工會法》
D.《中華人民共和國勞動法》
E.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》