績效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.04.21)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題（）是把一種計(jì)劃、規(guī)劃、設(shè)想通過視覺的形式傳達(dá)出來的活動(dòng)過程。

參考答案：設(shè)計(jì)

2.判斷題在整個(gè)績效管理期間，管理者都要不斷地對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和反饋，即進(jìn)行持續(xù)地溝通。

3 會(huì)計(jì)按工作范圍劃分，不包括（）。

4 關(guān)于居室設(shè)計(jì)的鄉(xiāng)村風(fēng)格，不正確的是（）。

5.判斷題目標(biāo)管理的目標(biāo)轉(zhuǎn)化過程僅僅是“自上而下”的。

6 目前，國際上有許多獨(dú)特的居室設(shè)計(jì)，但就風(fēng)格而言，大致可以歸納為（）。

7 績效監(jiān)控始終關(guān)注專業(yè)技術(shù)人員（），旨在通過提高個(gè)體績效水平來改進(jìn)部門和組織的績效。

8.問答題績效溝通的內(nèi)涵有哪些？

參考答案：1、績效溝通在整個(gè)人力資源管理中占據(jù)著相當(dāng)重要的地位
2、通過溝通，才能設(shè)定共同認(rèn)可的績效目標(biāo)
3、...

9 任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都存在兩個(gè)目標(biāo)：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和（）。

10.判斷題按考核對(duì)象劃分，可分為工作要項(xiàng)考核和工作要求考核。