單項(xiàng)選擇題不屬于成績(jī)?cè)u(píng)定環(huán)節(jié)的是（）。

A.完善標(biāo)準(zhǔn)答案
B.制定評(píng)分細(xì)則
C.確定閱卷環(huán)節(jié)
D.登分


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1.單項(xiàng)選擇題（）又稱廣度考試或綜合考核。

A.基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
B.專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)
C.相關(guān)知識(shí)測(cè)評(píng)
D.性格測(cè)評(píng)

2.單項(xiàng)選擇題在審查履歷表時(shí)，要關(guān)注是否符合應(yīng)聘者的真實(shí)身份，是否有自相矛盾的地方等。體現(xiàn)了（）。

A.警惕含糊信息
B.分析“邏輯性”
C.關(guān)注“匹配性”
D.優(yōu)先考慮“硬性指標(biāo)”

3.單項(xiàng)選擇題通過(guò)工作經(jīng)歷，不可以分析一個(gè)人的（）情況。

A.能力結(jié)構(gòu)與水平情況
B.工作經(jīng)驗(yàn)的累積情況
C.職務(wù)升遷情況
D.家庭收入情況

4.單項(xiàng)選擇題勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建是（）的邏輯起點(diǎn)和基石

A.心理測(cè)驗(yàn)
B.勝任特征評(píng)價(jià)
C.評(píng)價(jià)中心
D.履歷分析技術(shù)

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不屬于履歷表的作用的是（）。

A.對(duì)員工進(jìn)行人力資源管理的功能
B.對(duì)候選人員的初步篩選
C.確定面試中需要進(jìn)一步澄清的問(wèn)題
D.與面試人員交流的作用