A.心理測驗 B.勝任特征評價 C.評價中心 D.履歷分析技術(shù)
A.對員工進(jìn)行人力資源管理的功能 B.對候選人員的初步篩選 C.確定面試中需要進(jìn)一步澄清的問題 D.與面試人員交流的作用
A.連續(xù)性 B.實用性 C.經(jīng)濟(jì)性 D.有效性