單項選擇題下列選項中，屬于在運行系統(tǒng)中解決的問題的是（）。
A. 企業(yè)價值是什么
B. 企業(yè)未來如何規(guī)劃
C. 企業(yè)盈利目標如何分配
D. 如何確?？己斯?/p>
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1.單項選擇題企業(yè)的指標目標系統(tǒng)不包括（）。
A.企業(yè)的使命
B.企業(yè)的愿景
C.企業(yè)的文化
D.企業(yè)的盈利目標
2.單項選擇題績效管理體系由三部分內(nèi)容構成，其中不包括（）。
A.指標目標系統(tǒng)
B.運行系統(tǒng)
C.考核系統(tǒng)
D.績效文化系統(tǒng)
最新試題
“藍海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價值，即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型：判斷題
在績效評估中，一些評估者喜歡給所有的被評估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
題型：單項選擇題
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）
題型：多項選擇題
績效評估的過程實際上就是一個觀察與收集被評估者績效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型：判斷題
影響績效管理體系開發(fā)和設計的組織環(huán)境因素包括（）
題型：多項選擇題
績效評估主體是指對被評估者作出評估的個體，可以是客戶。
題型：判斷題
目標設置理論極力主張參與，運用參與的主要好處在于，引導員工建立更難達到的目標。
題型：判斷題
把自己的承諾不當回事的領導，其組織的績效管理體系實施效果是低效的。
題型：判斷題
在期望的績效目標實現(xiàn)時，必須立刻把錢付給員工，只有及時兌現(xiàn)獎勵，錢對行為的影響才是最大的。
題型：判斷題
360度反饋法主體選擇的原則有（）
題型：多項選擇題