按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）

簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。

工作分析的意義體現(xiàn)在（）。

以下面試者的行為中，不可取的是（）

現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）

人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。

用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。

把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）