為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）

主試是技術工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于（）。

簡述對投射測驗的批評。

1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。

在兩個不同的時間里進行測評，用所得結果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）

從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。

評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）

人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。

現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。

簡述制定測評方案應考慮的方面。