單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家布魯納、古德諾和奧古斯丁等人圍繞人們?cè)谡J(rèn)知和解決問(wèn)題的過(guò)程中所采用的“策略”進(jìn)行探討，它們歸納出（）“策略”，反映著被試者的不同認(rèn)知風(fēng)格，也反映了每個(gè)人各不相同的個(gè)體差異。

A.四種
B.六種
C.二種
D.五種


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1.單項(xiàng)選擇題知識(shí)按其來(lái)源不同，分為理論知識(shí)與（）。

A.一般知識(shí)
B.特殊知識(shí)
C.實(shí)際知識(shí)
D.經(jīng)驗(yàn)知識(shí)

2.單項(xiàng)選擇題（）是通過(guò)特定的標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)來(lái)衡量人的智力水平高低的一種科學(xué)方法。

A.人格測(cè)驗(yàn)
B.能力傾向性測(cè)驗(yàn)
C.智力測(cè)驗(yàn)
D.心理健康測(cè)驗(yàn)

4.單項(xiàng)選擇題它是事實(shí)報(bào)告計(jì)算機(jī)輔助分析的考核性品德測(cè)評(píng)方法他是（）。

A.主觀量表測(cè)評(píng)法
B.OSL品德測(cè)評(píng)法
C.問(wèn)卷測(cè)驗(yàn)法
D.FRC品德測(cè)評(píng)法

5.單項(xiàng)選擇題（）是先選擇某一中介變量，對(duì)諸種不同類別或病不同質(zhì)的品德測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化，對(duì)他們進(jìn)行近似同類同質(zhì)的量化。

A.品德測(cè)評(píng)的類別量化
B.品德測(cè)評(píng)的當(dāng)量量化
C.品德測(cè)評(píng)的順序量化
D.品德測(cè)評(píng)的模糊量化

最新試題

應(yīng)用最廣的特殊性傾向測(cè)驗(yàn)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

把一組人的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和其績(jī)效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)評(píng)、投射測(cè)評(píng)、行為模擬和觀察類測(cè)評(píng)等。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測(cè)成就中是有效的智力測(cè)驗(yàn)方法是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

測(cè)驗(yàn)間方法是同時(shí)考慮幾個(gè)測(cè)驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測(cè)驗(yàn)是否在測(cè)量同一構(gòu)思，以下哪一項(xiàng)不屬于測(cè)驗(yàn)間方法（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題