單項選擇題對于（）的員工，組織要關(guān)心他們的學習要求，并提供一定的學習機會。
A.職業(yè)探索階段
B.職業(yè)立業(yè)階段
C.職業(yè)維持階段
D.職業(yè)離職階段
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1.單項選擇題小明是某飯店客房部的員工，除了基本工資外，他每完成1間房的清掃，將會有額外的提成，這是飯店薪酬制度里的（）工資。
A.技能
B.計時
C.計件
D.職務(wù)
2.單項選擇題薪酬不僅是勞動付出的結(jié)果，同時也是勞動付出的原因，在此基礎(chǔ)上，有效的薪酬管理能夠（）。
A.吸引和保留優(yōu)秀的員工
B.激發(fā)員工的工作積極性
C.改善飯店的績效
D.塑造良好的飯店企業(yè)文化
3.單項選擇題某飯店人力資源部每隔3個月就對員工的資料進行一次收集整理，這屬于（）。
A.工作日志
B.現(xiàn)場視察記錄
C.考勤記錄
D.定期抽查
4.單項選擇題下列選項中，不屬于選技考評人員可考慮的人選的是（）。
A.直接主管
B.人力資源部門代表
C.人才市場主管
D.專業(yè)評估小組
5.單項選擇題處理顧客投訴、協(xié)調(diào)顧客關(guān)系，這體現(xiàn)了飯店督導(dǎo)層人際交住能力中的（）能力。
A.對上級交住
B.平級交往
C.下屬交往
D.對客關(guān)系
最新試題
飯店分析超額完成計劃百分比的計算應(yīng)為（）。
題型：單項選擇題
飯店對原有設(shè)備進行技術(shù)加工，以追加勞動的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價值稱為（）。
題型：單項選擇題
客人在飯店希望獲得附加利益和服務(wù)的需求稱為（）。
題型：單項選擇題
在餐飲管理中，毛利率是一個重要的經(jīng)濟指標。它（）。
題型：多項選擇題
飯店餐飲的毛利額是由（）組成的。
題型：多項選擇題
為防止訂立無效勞動合同，飯店與員工簽訂勞動合同后，可以向公證機構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是（）。
題型：多項選擇題
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于（）。
題型：多項選擇題
應(yīng)收賬款對飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在（）等方面。
題型：單項選擇題
飯店經(jīng)常以（）等為標準對經(jīng)營情況進行分析。
題型：多項選擇題
飯店的“萬能工”最基本的職責是（）。
題型：單項選擇題