多項選擇題??剖遣炫e制的主要科目,主要包括()
A.孝廉
B.茂才
C.賢良
D.輔令
E.御史
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1.多項選擇題兩漢的察舉科目主要包括()
A.孝廉
B.進科
C.特科
D.秀才
E.常科
2.多項選擇題學習人員素質(zhì)測評的具體方法是()
A.比較分析法
B.定性和定量結(jié)合分析法
C.實驗分析法
D.實證分析法
E.案例分析法
3.多項選擇題開發(fā)性測評的特點是()
A.促進性
B.概括性
C.證明性
D.勘察性
E.配合性
4.多項選擇題鑒定性測評的特點是()
A.準備性
B.確定性
C.概括性
D.證明性
E.可靠性
5.多項選擇題按照測評的目的和用途可以把測評劃分為()
A.選拔性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.鑒定性測評
E.開發(fā)性測評
最新試題
可將應聘者從“關系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關系,高內(nèi)容”的應聘者屬于()
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題