適用于擔(dān)負新產(chǎn)品開發(fā)的科技人員收入模式是（）。

工作評價與工資等級的對應(yīng)關(guān)系是（）。

按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報告制度，一年報告（）。

企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標(biāo)是（）。

影響企業(yè)薪酬水平最直接的影響因素是（）。

工資管理技術(shù)不包括（）。

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，某國2016年的基尼系數(shù)為0.35，表示該國的收入分配（）。

適用于工作成果表現(xiàn)為價值量指標(biāo)的部門績效工資計發(fā)方法是（）。

企業(yè)人工費用占企業(yè)銷售額的比重是（）。

企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營戰(zhàn)略和（）。