單項選擇題工作評價與工資等級的對應(yīng)關(guān)系是（）。
A.線性關(guān)系
B.非線性關(guān)系
C.線性和非線性關(guān)系
D.不相關(guān)關(guān)系
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1.單項選擇題特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是（）。
A.單一的高工資模式
B.較高工資加獎金模式
C.科研項目工資模式
D.股權(quán)激勵模式
2.單項選擇題適用于工作成果表現(xiàn)為價值量指標(biāo)的部門績效工資計發(fā)方法是（）。
A.提成工資法
B.計件工資法
C.掛鉤法
D.百分比法
3.單項選擇題實行計件工資的關(guān)鍵是確定（）。
A.工作物等級
B.勞動定額
C.計件單價
D.工資標(biāo)準(zhǔn)
4.單項選擇題“陽光普照”式工資調(diào)整是（）。
A.工資等級調(diào)整
B.工資結(jié)構(gòu)調(diào)整
C.整體調(diào)整工資結(jié)構(gòu)
D.整體調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)
5.單項選擇題以勞動等價報酬和生活保障為原則的工資等級制度是（）。
A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
最新試題
企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標(biāo)是（）。
題型：單項選擇題
壟斷性的工資差別又稱為（）。
題型：單項選擇題
按照戰(zhàn)略性薪酬管理的要求，薪酬系統(tǒng)的設(shè)計并非一項單純技術(shù)層面的工作，而是要持久地促進(jìn)企業(yè)往（）方向發(fā)展的一項系統(tǒng)工作。該工程的設(shè)計和實施必須從（）個層面進(jìn)行。
題型：填空題
在我國工資分配的理論和實踐中，通常認(rèn)為獎金是對員工（）勞動部分的補償。
題型：單項選擇題
一定區(qū)域和一定時間內(nèi)工資勞動者平均工資的高低程度是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于薪酬模式的有（）。
題型：多項選擇題
以勞動等價報酬和生活保障為原則的工資等級制度是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)人工費用占企業(yè)銷售額的比重是（）。
題型：單項選擇題
福利存在是為了讓員工增加對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，這體現(xiàn)了福利存在具有（）原因。
題型：單項選擇題
在工資制度的三大基本目標(biāo)中，基礎(chǔ)目標(biāo)是（）。
題型：單項選擇題