多項選擇題勞動標準的學科基礎有()。
A.自然科學
B.社會科學
C.實踐經驗的綜合成果
D.人文科學
E.邏輯學
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》,制定規(guī)章制度需要遵循的程序()
A.提出方案-平等協(xié)商-確認方案-公示
B.討論-提出方案-確認方案-公示
C.討論-提出方案-平等協(xié)商-確認方案
D.討論-提出方案和意見-平等協(xié)商-確認方案-公示
2.單項選擇題休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的()的工資報酬
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
3.單項選擇題用人單位應當按照國家相關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納()保險費
A.養(yǎng)老
B.醫(yī)療
C.失業(yè)
D.工傷
4.單項選擇題當勞動規(guī)章制度與勞動合同或集體合同內容發(fā)生沖突時,法院所采用的判案標準,應該是依據(jù)()而定
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動者的請求權
C.集體合同
D.勞動標準
5.單項選擇題用人單位實施勞動標準的主要形式是()
A.內部規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.定性形式
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最新試題
以下哪些勞動收入,不屬于工資范圍的()。
題型:多項選擇題
對用人單位勞動關系的評價包括()。
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禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第()級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動
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()不屬于影響工資標準調整的主要因素
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簡述用人單位勞動標準實施效果的評價方法。
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核心勞工標準一共有()個公約。
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簡述單位勞動標準狀況的評估程序。
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國際勞工標準的主要形式()。
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