A.一
B.二
C.三
D.四
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A.按勞取酬原則
B.平衡原則
C.同工同酬原則
D.合法保障原則
A.人權(quán)
B.社會(huì)公益
C.勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.環(huán)境
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納和住房公積金
B.不包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但不包括個(gè)人繳納的住房公積金
D.包括個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金在內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)又規(guī)定了扣除個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金后不得低于的標(biāo)準(zhǔn)
A.貨幣支付規(guī)則
B.同工同酬規(guī)則
C.直接支付規(guī)則
D.優(yōu)先支付規(guī)則
A.國(guó)際勞工公約
B.倡議書(shū)
C.宣言
D.國(guó)際勞工組織章程
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最新試題
用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么?
簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果的評(píng)價(jià)方法。
工資支付規(guī)則不包括()。
以下哪些勞動(dòng)收入,不屬于工資范圍的()。
當(dāng)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時(shí),法院所采用的判案標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該是依據(jù)()而定
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定程序的合理性可從以下幾方面來(lái)衡量()。
休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的()的工資報(bào)酬
自1919年至2011年,國(guó)際勞工組織已經(jīng)通過(guò)了()個(gè)公約。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下()活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。
制定用人單位的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的程序包括()