A.集體合同
B.勞動(dòng)規(guī)章制度
C.集體協(xié)商制度
D.勞資協(xié)商制度
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你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)基準(zhǔn)
D.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動(dòng)監(jiān)察力度太小
B.勞動(dòng)力市場供小于求
C.用人單位的經(jīng)營不好
D.勞動(dòng)力市場供大于求
A.主體獨(dú)立
B.定期協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.集體協(xié)商
A.集體協(xié)商制度
B.集體合同制度
C.集體協(xié)商機(jī)制
D.勞動(dòng)合同制度
A.集體合同
B.返聘協(xié)議
C.勞動(dòng)合同
D.服務(wù)期協(xié)議
最新試題
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是（）。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
評(píng)價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評(píng)方法。它主要包括（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。
勞動(dòng)爭議調(diào)解的方法主要包括（）。